…とかいう見出しを付けた自分が音沙汰なかったわけですが、 そんなことは気にしません。うひゃあ…一年ぶりの更新だ… 企業に求職者さんを推薦、つまり書類を送付して概ね一週間ぐらい経つと、「その後選考状況いかがっすか？」なんて問い合わせたりします。 …

とっても久しぶりの更新になってしまいました。 すみません。まぁ、謝るほどのもんでもないけど。最近売り手市場なものだから、強気な求職者さんが増えてきました。 まぁ、強気なことは悪いことではないのですが、気になるのは 「超自分目線」 てことですか…

「安定した企業に行きたいんです」…という求職者さんによくお会いします。 中途もそうですし、新卒も。よく思います。「安定って何？」と。求職者さんの言う「安定」というのは、 「倒産しない」「リストラしない」「給与カットがない」「定年まで働ける」 …

就職活動でも転職活動でも、書類を提出して、選考に通過すると 「面接にお越しください」 ということになります。企業研究や自身の経歴や強みの整理、転職理由と志望動機の一貫性など、 当然面接の前日までに準備しておくべきことはありますが、 ここでは面…

大手以外のエージェントは大抵、求職者のサポートと企業への営業を両方担当します。 「両手」とか「両面」（何故かりょうめんではなくりゃんめんという）とか「一気通貫」とか 言ったりします。多分麻雀好きな人がつけたネームでしょう。さて、企業との関わ…

私たちエージェントは日々、転職を希望する方とお会いしています。 厳密には、転職を希望しているかどうかはともかく、自身のキャリアに関心のある方、ですかね。私たちも人間ですから、合う求職者と合わない求職者がおりまして。 合う求職者については、と…

転職時、希望する企業に職務経歴書を提出します。 この職務経歴書は、自らのキャリアをPRするためのものです。 いや、本当は単に自分のキャリアの棚卸し用、というのもあるんだけどね。職務経歴書によって面接の場が得られるかどうか、が決まるわけです。 言…

前のエントリー「希望年収の考え方」では、 迂闊に現状よりウン百万円もアップしたいなんて希望出すなよ〜、 ということを書きました。てことは転職で年収UPを狙うなってこと！？いえいえ、そんなことはありません。 年収UPだってキチンと狙えます。今回は年…

転職時、どこかのタイミングで必ず話題に上る、希望年収。 そもそも転職の目的が年収UPだったりすることもあるわけで、大事な要素です。ではその希望年収をどう伝えるか。 活躍したプロ野球選手ばりに、前年収のウン倍とか、 そうでなくとも50%UPとか素直に…